飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会
被时代淘汰

专题(tí)：2024亚布力企业
家第二(èr)十届夏季年会(huì)

　　“2024亚(yà)布力企(qǐ)业(yè)家第二十届夏(xià)季(jì)年会”于8月(yuè)30日-9月1日在广州市举(jǔ)行。飞书CEO谢欣出席并发言。

　　谈(tán)及AI如何改变工作，谢欣(xīn)表示，AI大模型(xíng)进入(rù)工(gōng)作还只处于初级阶段。在AI时代(dài)，他认(rèn)为，企(qǐ)业管理者需要有三个比较关键的 能 力：

　　第一，持续学习(xí)的能力。

　　谢(xiè)欣谈到，以前一个人可以是先学习读书，再工作几十年，最后退休，但是这(zhè)样的模式现在已经完全不可行了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从(cóng)广泛掌握(wò)到其(qí)价值减半所(suǒ)需要的时间(jiān)。他指出，技能半衰期(qī)在急剧缩短。在工(gōng)业时代(dài)，掌握一个技能(néng)，它的技能半(bàn)衰期大概是几十年的时间。也就意(yì)味着对于一个(gè)员工来讲，他基本上(shàng)这辈子都够(gòu)用了。但是到了(le)信息时代，（技能半衰期）瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间(jiān)，这些技能(néng)就不够用了，我(wǒ)们就要重(zhòng)新学习。到了(le)数字时代，这个时间缩短到了5年。在(zài)AI大模型时代，只剩两三(sān)年，就(jiù)要一飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰直(zhí)学。

　　所(suǒ)以他
强调，对企业的员工而言，要持续学习，一边(biān)工(gōng)作一边学习，否则真的会被(bèi)时代(dài)淘汰。

　　第二，创新思维(wéi)。

　　谢欣(xīn)坦言，创新我们经常(cháng)谈，但说实话太难了，不是每(měi)个人都能做到创新。他指出，作为一个企业(yè)的(de)管理者，要认识到，不(bù)可(kě)能(néng)每一个员工(gōng)都能
做出多大的创新，但是要(yào)去(qù)激发整个组织的创造力(lì)，把这个
氛围(wéi)做出来。

　　第三点，人机协作(zuò)。

　　“现在谈到AI的时候，企业家往往很兴(xīng)奋(fèn)，而员工不一定。因为(wèi)他们总会有一种担心，说你想用(yòng)AI来(lái)取代我。你(nǐ)天天跟他(tā)们(men)谈(tán)数字员工、数(shù)字人，想用这样一个硅基生命
取代一个碳基生命，我觉得这样的想法就不是很理想。”

　　谢欣进一步强调，最好(hǎo)是能(néng)够让人机(jī)协作，真正感受到(dào)AI成(chéng)为自己的伙伴(bàn)，成为每一个(gè)员工的伙伴，从(cóng)而真正(zhèng)能够释放人机协作带来的无限潜力。

　　新浪声(shēng)明 ：所(suǒ)有会议实飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰录均为现场速记(jì)整理，未经演讲者审阅，新(xīn)浪网登(dēng)载此文出于传(chuán)递更多信息之目的，并不意味着赞同 其观点或证实其(qí)描述。

责任编 辑：李昂

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