高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人

　　知(zhī)情人士(shì)透露，作为低绩效员(yuán)工淘汰计划的一部分，高盛
集团计划(huà)未来几周裁员数百人。

　　裁员人数将占高盛2024年员工总数的3%至(zhì)4%，其中大
部分裁员已在今年早些时(shí)候进行(xíng)。

　　此举旨在控制成本并为吸引新人才腾出空间，是高盛的典型做(zuò)法。在新(xīn)冠疫情期间(jiān)，该行一度暂停
了每年
对低绩(jì)效员工的裁员，去(qù)年裁(cái)员比例接近通常的1%-5%区间下限。

　　截至今年(nián)年中，高盛共有员工44300人。该公(gōng)司发言人表示，对员工的年(nián)度评估是正(zhèng)常且标准化的操作。高盛预计今年年底员(yuán)工数量将超过上年(nián)同期。

责任编辑：李桐(tóng)

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