谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙

专题：谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙2024亚布力企业家第二十届夏季年会

<谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙!-- 期货推广(guǎng)begin -->

　　“2024亚布力企业家第二十届夏季(jì)年会(huì)”于8月30日 -9月(yuè)1日(rì)在广州(zhōu)市举行。飞(fēi)书(shū)CEO谢(xiè)欣出席并演(yǎn)讲。

　　谢欣表示(shì)，中国数(shù)字化企业出海时需要到的很大挑(tiāo)战是数据合规问题，“这是在国内遇不到的，在国内没(méi)有这种挑战和要求”。

　　他以“GDPR”为(wèi)例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于(yú)2018年5月25日生效的个人数据保护条例。GDPR规定了严格(gé)的(de)个人(rén)数据保护标准，包(bāo)括数据主(zhǔ)体的权利、数据控制者和处理者(zhě)的(de)义(yì)务、数据泄露的报告(gào)要求等。违反GDPR的组织可(kě)能面临高额罚款，最高可达(dá)2000万欧元或(huò)全球(qiú)年收入的4%。

　　谢欣说(shuō)，2023年一年GDPR开出了超过20亿(yì)美元的罚单，“这很可怕”这些东西我(wǒ)们在国内是遇不到的“。

　　他还举例称，有(yǒu)中国企业在海外要(yào)求(qiú)员工像国内一样打卡。“咱(zán)们员工从来不看(kàn)条(tiáo)款，都是赶快点‘确定’”，谢欣说，但上述公司的欧(ōu)洲员工看了打卡工具的条款，认(rèn)为这不符合GDPR的要求，拒绝打卡。

　　“员工直接说你这个不合(hé)规，我拒绝打卡，然后公司就没辙了”，谢欣说，“他们很有守法(fǎ)意识，这是非常正确的”。

　　他还举例说，有中(zhōng)国企业在官网进行海外招聘，应(yīng)聘者可以自行上传建议，这一做(zuò)法也被(bèi)指(zhǐ)是在收集海外个人数据信(xìn)息。“你的网站肯定是放在中国的服务(wù)器，他说，这带来了跨境收集个人隐私问题”。

　　“在国内从来没有想过这件(jiàn)事情”，谢欣说，企业要注重数据合规，比如数据的存储(chǔ)、跨境传输等问(wèn)题。

　　新浪声明：所有会议实录均为(wèi)现(xiàn)场(chǎng)速记整理，未经演(yǎn)讲者审阅，新(xīn)浪网登载(zài)此文出于传(chuán)递更多信息之目(mù)的，并不意(yì)味着赞同其观(guān)点或证实其描述。

责(zé)任编辑：梁斌 SF055

未经允许不得转载：天津电机维修_天津进口电机维修_天津特种电机维修_天津发电机维修谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙