娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少

专题：娃哈哈声明：工(g娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少ōng)会未收到所谓“娃(wá)哈哈维(wéi)权委员会”提起的诉讼信息

　　来(lái)源：财经九号

　　作者 | 胖虎

　　9月7日(rì)，杭州娃(wá)哈哈集团工会通过(guò)官微(wēi)发布了一则声明，对日前(qián)媒体报道的关于(yú)部分员工准备集体诉讼、股权回购争议、项(xiàng)目公司股权转让质(zhì)疑等一(yī)系列问题进行了公开回应。

　　宗庆后身后，娃哈哈的接班几乎(hū)成了一场“连续剧(jù)”。

　　无论是此前宗馥莉在杭州娃哈哈(hā)集团（以下称娃哈哈集团）高管任职(zhí)层(céng)面归去(qù)来兮式的(de)“逼宫”手段，还是近期娃哈(hā)哈集团(tuán)董(dǒng)监高的集体换届和工商注册变更，都引起了社会公众的广泛关注。

　　特别是对(duì)娃(wá)哈哈(hā)集团管理层结构的稳定(dìng)度方面，外(wài)界多半是用担忧(yōu)的眼(yǎn)光来看待的(de)，否则作为一家国资占大(dà)股东的企业换帅，何以引起如此之高的(de)关注呢？

　　8月29日，工商信息显示(shì)娃哈哈集团董监高换届，宗馥莉正式继承宗庆后的(de)股权，并出任娃(wá)哈哈集团(tuán)董事(shì)长(zhǎng)兼总经理。几(jǐ)天后中(zhōng)国工业报旗(qí)下的工(gōng)经财经就爆出数十名娃(wá)哈哈员工抱团准备发起集体诉讼维权。

　　新愁也好、旧怨也罢，摆在宗馥(fù)莉面前的并不(bù)是坦途(tú)，围绕娃哈哈(hā)集团股权和管理层面的利益纠葛恐怕仍将持续。

　　但这样长时间的内耗，娃哈哈集团承受得起吗？

　　宗馥莉“以退为进”暴露股东矛盾

　　实则伤害(hài)企业品牌(pái)

　　娃哈哈集团近来的一连串事件，在舆论场引发的种(zhǒng)种争议甚至猜测，恐怕是宗老生前所(suǒ)未料到(dào)的，对娃哈哈的品牌形象更是造成了无可挽回的伤(shāng)害。

　　尤其是宗馥莉7月17在(zài)公司内网公开签发的离职声(shēng)明，言辞之中直接将其与部分股东间(jiān)的冲突、矛盾(dùn)暴露在公众面(miàn)前。因为宗馥莉在该函中明(míng)确(què)表(biǎo)示离职的原因是“因为杭(háng)州市上城区人民政府(fǔ)季(jì)娃(wá)哈哈(hā)集团部分股东就本人（即宗(zōng)馥(fù)莉）自(zì)宗(zōng)庆(qìng)后董事长离世后对娃哈哈集团经营管(guǎn)理的合理性提出质疑，只是本人无(wú)法继续履行对娃哈哈集团及其持(chí)股公司的管理职(zhí)责。”

　　声(shēng)明一出，一石激起千层浪。

　　时至今日，娃哈哈(hā)集团的股权(quán)结构仍然维持杭州市上城区国资持股46%、宗馥(fù)莉（继承自宗庆后）持股(gǔ)29.4%、娃(wá)哈哈集团工会持股24.6%的格局。

　　而宗馥莉以公开暴露企业股东(dōng)与管理层(céng)内部(bù)矛盾的形式，迅速使得利益各方息(xī)事宁人，以“以退为进”的(de)方(fāng)式在短时间内达成共识（妥协）。

　　很快(kuài)在7月22日，娃哈哈集团就公开发表声明，表示经过各(gè)股东友(yǒu)好协商，宗馥莉决定继续履行(xíng)娃哈哈集团的相(xiāng)关管理职责。

　　显(xiǎn)然，这份声明并没有对宗(zōng)馥莉离职声明(míng)中有关经营管理合理性的(de)问题(tí)做出解释。只不过宗馥(fù)莉离(lí)职事件如果越闹越大、娃哈(hā)哈集团股东与管理层间的冲突越闹越久，对(duì)各利益相关方(fāng)都没(méi)有好处。

　　也(yě)因此(cǐ)，从声明发布的时间(jiān)紧凑(còu)程(chéng)度来(lái)看，各(gè)股东方与宗馥(fù)莉(lì)达成了快速的、暂时性的妥协。虽然这(zhè)次被公开的(de)内部冲突(tū)和分歧压(yā)下去了，但真的彻底解决公司治理层面的矛盾了吗？

　　恐怕(pà)未必那么乐观。而娃哈哈集团却(què)因为宗(zōng)馥莉“以退为进”式的闪辞闪(shǎn)回(huí)，品牌形象(xiàng)是实实在在(zài)受损不少。

　　一方面让外界看(kàn)到作(zuò)为饮料界头部企业的娃哈(hā)哈，内部高层(céng)冲突(tū)居然会闹(nào)到公(gōng)众舆论的地步，实在是“让人看了笑话”，内控和(hé)公司治(zhì)理是这个(gè)水平？

　　另一(yī)方面，大家突然发现原来一直在“宗(zōng)氏光环”下的娃哈哈集团大股东竟然是(shì)国资！

　　但是国(guó)资(zī)公司的财(cái)报(bào)显示，近(jìn)年来却并(bìng)未从娃哈哈集(jí)团处(chù)获得分红。这样的娃哈哈，让国资情何(hé)以堪？前些年(nián)娃哈哈(hā)对外接受采访时大谈慷慨分红(hóng)的视频和报道，岂不是被(bèi)啪啪打脸了？

　　业旧怨新愁难解，员工欲集体诉讼

　　聚焦职工(gōng)持股会股权

　　随着(zhe)8月(yuè)29日(rì)娃(wá)哈哈集(jí)团工商信息变更的公示，公司董事会、监事会(huì)和(hé)高级管理人员实现了更迭，特别是(shì)宗馥莉终于全额继承(chéng)了宗庆后在娃哈(hā)哈集团的29.4%的股权，并出任(rèn)娃哈哈集团(tuán)董事长兼总经理。

　　不(bù)过，此处宗馥莉(lì)继(jì)承的29.4%股权后续(xù)是否生变，以及背后是否会有分歧暂时还不(bù)得而知。因为在现(xiàn)行(xíng)法律框架下，根(gēn)据公开信息(xī)来看有权分割继(jì)承宗庆后遗产或股权的家族中还有(yǒu)多人。当(dāng)然，如果宗(zōng)庆后生前立(lì)有分配遗嘱的话(huà)也(yě)不至(zhì)于身后6个多月(yuè)才(cái)落定。

　　就在这一信息被外界解读为宗馥莉已经重(zhòng)新(xīn)掌(zhǎng)控(kòng)娃哈哈这家饮料巨头时，突然晴天霹雳！中(zhōng)国(guó)工业报旗下的“工经财经”报道称，娃哈哈集团有很多老干部、老员工准(zhǔn)备发起集体诉讼进行维权，这背后同(tóng)样涉及(jí)到哇(wa)哈哈的股权和利益分配问题。

　　好了，宗馥莉时代(dài)的娃哈哈集团，既(jì)要面对股东仍然潜在的(de)利(lì)益冲突老问题，也要面对员工“反水”、起诉公司这样的新问题。

　　旧(jiù)怨新愁一起来，宗(zōng)馥莉能有解决办法吗？

　　据财联(lián)社报道，日前多位娃哈(hā)哈集(jí)团前员工和内部职员称，因(yīn)为娃哈哈集团近(jìn)期要求员工重新签署(shǔ)劳动合同、以较低价格回收员工持股会股(gǔ)权，日前已有几十名员工发(fā)起集体诉讼维权(quán)并已进入(rù)司法程序，坐等(děng)法院正式受理。

　　如今宗馥莉刚全面执掌娃哈哈的管(guǎn)理权，就要(yào)对娃哈哈老员(yuán)工手中(zhōng)的分红下手，这无异于在打翻员工们的饭碗！

　　而从目前部分员工打算起诉情况来看，娃哈哈内部的股权利益分配问题，几乎有走向劳资纠纷的趋势。这(zhè)对于宗老时代标榜共同富(fù)裕的娃哈(hā)哈来说(shuō)，宗馥莉此举算是(shì)在“刨根”了。

　　据澎湃新闻(wén)2018年4月17日的报道称，当时杭州娃(wá)哈哈集团以3元每股（扣除(chú)0.4元税后为2.6元每股）的价(jià)格，对原有(yǒu)（员工）股(gǔ)份高价全部收回，原因是原来“股份(fèn)的激(jī)励作用在(zài)下降”。

　　当时娃(wá)哈哈集团向(xiàng)澎湃新(xīn)闻确认，杭州娃哈(hā)哈集团有限公司职工持股会作为股份回购方，股(gǔ)份收回全部征求了员工意见，经职(zhí)工代表大(dà)会讨(tǎo)论通过，自愿收回，且当时3元的回购价较(jiào)1元的本金溢价了2倍。

　　不过当(dāng)时的(de)股权回购还是保障了员工的分红权益。娃哈(hā)哈(hā)集团对澎湃新闻表示：“为了更好地激励员工工作，因此对原有(yǒu)股份高价(jià)全(quán)部(bù)收回，同(tóng)时将原先(xiān)每年的分红(hóng)总额不变作为干(gàn)股重新根据岗位、表现进行评定。”

　　也(yě)就是(shì)说，从2018年之后开始，娃哈哈集团的员工仅享有干股分红权，但手中并不直接持有公司股权。

　　据媒体报道(dào)，此次员工诉讼的诉求，主(zhǔ)要(yào)有有(yǒu)以下几条：“要求确认2018年的(de)股权回购行为无(wú)效，重新确(què)认职工在持股会中的股份；要求职工持股会(huì)、宗馥莉(lì)对于2018年员工股权回购行为做出进(jìn)一步解释和说明，包括(kuò)回购资金来源、回购价格(gé)等”。

　　9月7日下午，娃哈哈工会在公司官微发布声明称：工会从未听说(shuō)“娃哈哈维权委员(yuán)会”的(de)相关信息，目(mù)前(qián)工会也(yě)未收到所谓“娃(wá)哈哈维权委员会”提起的诉(sù)讼信(xìn)息(xī)；据工会了解(jiě)，杭州(zhōu)娃哈哈集团有限公司职(zhí)工持股会内部股份回(huí)购事宜经过会员代表(biǎo)大会全体决议通过，相关协议由(yóu)持股会会员(yuán)自愿签署，合法有效，不(bù)存在损害持股会会员的情形。

　　不过截至作者发(fā)稿时，上述信息的原发媒体中国工业报(bào)“工经财(cái)经”、财联社(shè)等(děng)媒体并未删除此前(qián)报道。

　　诸(zhū)多问题待(dài)解：职工持股会、社保人数……

　　宗馥莉通过公开离职式的手(shǒu)段重新回到了(le)娃哈(hā)哈集团管理核心(xīn)，而(ér)这一次，娃(wá)哈哈的部分员(yuán)工也(yě)试图(tú)用这种公(gōng)开集体诉讼的方式来维护自身的权益。

　　历史的回旋镖是如此之快，宗(zōng)馥莉能接得(dé)住吗？

　　而归根到底，娃哈(hā)哈集团(tuán)之所以出现现(xiàn)在股东、管理层和员工多方暗流涌动、利益纠葛的局(jú)面，主要(yào)还是历史遗(yí)留问题的包娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少袱太重。

　　除了国(guó)资(zī)持股(gǔ)却长期分不到(dào)红、娃哈哈(hā)集团体外存在大量代工厂等老问题之外还有(yǒu)许多疑问待解(jiě)。

　　首先来说作为娃(wá)哈哈集团三大股东之一的(de)职工持股会，全称叫“杭州娃(wá)哈哈(hā)集团有限(xiàn)公司基(jī)层工会(huì)联合(hé)委员会（职工持股会(huì)）”，从(cóng)名称上来(lái)看，就是娃哈哈集团的(de)工会代行了职工持(chí)股会(huì)职能。

　　职工持股会也是一个特定(dìng)历史条件、国企产权制(zhì)度改革下的产物，是指依法设立的(de)从事内部职工股的管理，代表持有内部(bù)职工股(gǔ)的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。

　　通过“全国(guó)组织机构统一社(shè)会信(xìn)用代码查询平台(tái)”的结果来(lái)看，目前娃哈哈集团的工会负责人(rén)仍然是陈美飞，公开(kāi)信息显示他还担任娃哈哈集团党(dǎng)委书记。

　　不过在最近的娃哈哈集团董(dǒng)监高换届中，陈美飞并未“入局”。更(gèng)令作者疑惑的是，2018年娃哈哈集团职(zhí)工持股会用(yòng)于(yú)溢价2倍进行股权回购的资金究竟是来自哪里？

　　此外，深圳市市政府曾在官网回应网民留言，根据国务院《社会团体登记管理条例》和民政部等相关规定(dìng)，职工持股会已不具有(yǒu)法人资格。因此，职工(gōng)持股会(huì)不能成为公司的(de)股东(dōng)。

　　根据中华全国总工会的意见和《工会法(fǎ)》的有关规定，工会作为上市(shì)公司的股东(dōng)，其身份与工会的设立和活动宗旨不一致，可能(néng)会对工(gōng)会正常活动(dòng)产生不利影响。因此，中国证(zhèng)监会也暂不受(shòu)理工(gōng)会作为股东或发起人的公司公开发行股票的申请。

　　所以，作为娃哈哈集团股东之一的职工持股会，后续如何退出、以及如果娃哈哈集团后(hòu)续走(zǒu)向资本市场，这一历史遗留(liú)如何善后，恐怕(pà)都会(huì)成(chéng)为考验管理层(céng)的大难题。

　　此外，作者发现根(gēn)据公开的工商年报信息，此次被卷入(rù)娃哈哈(hā)员工争(zhēng)议中的宏胜饮料集(jí)团，在2023年仅有(yǒu)140人缴纳社保。

　　至(zhì)于娃哈哈(hā)集(jí)团缴纳社保的人数，根(gēn)据(jù)2023年工商年报显示，也仅有385人(rén)，换言之号称数万员工的娃哈哈集团，真正与娃哈哈集团签订劳动合同的(de)仅有区区不到400人。<娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少/p>

　　如果按照职工持(chí)股会的(de)相关要求(qiú)，职工持股应当以劳动合(hé)同为准，那么娃哈哈集团到底有多少人持股(gǔ)或享受(shòu)干(gàn)股分红待(dài)遇？根据此前媒体报道(dào)以及宗老对外(wài)采访的讲述，娃哈哈集(jí)团是全员持股、享(xiǎng)受分红的。

　　更有意思的是，2022年工商年(nián)报显示，当年度娃哈哈(hā)集团的社保人数有403人(rén)，一年时间娃哈哈集团交社(shè)保的还少了18人。

　　一家号称(chēng)有几万人、且全员(yuán)享(xiǎng)受分红的行业头(tóu)部(bù)公(gōng)司，缴纳社保的仅有(yǒu)区区(qū)几百人，这本身就让人很疑惑。

责任编辑：凌(líng)辰

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