年薪400万，保利发展副
总 裁潘志华畅谈品牌引领作用

乐居财经 徐 迪 近(jìn)日，保利发展副总经(jīng)理潘志华
发表题(tí)为《品牌思维引领卓越之路》的演讲。

潘志(zhì)华在演讲中提到，中国经济(jì)发展从高速增长进入高质量发展阶段，品牌建设(shè)正发挥越来越重要的 引领作用(yòng)。

随着宏观因素、行业模式(shì)和客户需求的转变，企业也需要与时(shí)俱进。采取更符合 当(dāng)下市场逻辑的(de)投拓思路(lù)，主动调(diào)整(zhěng)优化产(chǎn)品结构，增加高质价比、实用性强(qiáng)的产品和(hé)服务供给(gěi)，发挥品牌在改革供给结构、提高供给质量中的引领作用。

公开资料显示，今年44岁的潘志华为保利发展（600048.SH）最年轻(qīng)的副总经理，同时还兼任保利商旅(lǚ)的 董事长。管理(lǐ)学博士，高级经济师。2001年参加(jiā)工作，历任河北保利房地产总经理，山西保 利房地(dì)产总经理(lǐ)，国铁保利设计院有限公司(sī)副董事长，保利发(fā)展战略
投资管理中心总经理。

2019年(nián)4月 4日，刚满40岁的潘志华出任保利发展(zhǎn)副总(zǒng)经理。2019年-2023年，潘志华从保利发展取得的年度报酬分别为(wèi)356万元(yuán)、466万元、468万元(yuán)、452万元以及396万(wàn)元。

尽管连续两 年降薪，潘志华的薪酬水平仍在400万左(zuǒ)右（其中(zhōng)归属2022年度税前(qián)报酬并递延至2023年发放的(de)金额为324万元），为(wèi)2023年保利发展年薪最高的副总经理，当期从(cóng)公司获取
的税(shuì)前(qián)报酬仅底于董事长刘平、总经理(lǐ)周东利和监事(shì)会主席孔峻峰。

此(cǐ)外，2020年，潘志华开始持有保利发展(zhǎn)股份，当(dāng)期持股5.3万(wàn)股；2021年末增至26.9万股；2022年进一步增持至(zhì)30.26股。截至2024年6月末，潘志(zhì)华持有保利(lì)发展(zhǎn)30.26万(wàn)股，期末参考市值(zhí)约(yuē)265万元。

2024年上半年，保利发展实(shí)现签约金额1733.36亿元，同比减少26.81%，实现(xiàn)签约面积954.25万平方米。虽然销售金额有所年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用下降，但仍稳居行业第一。且上(shàng)半年销售权益比77%，较去年提升9个百分点。

营收方面，保利发展上半年营业总收入1392.49亿元，同比增长1.62%；但受行业大环(huán)境影(yǐng)响，归母净利润74.2亿元，下滑了39.3%。

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