校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升

证券时报(bào)记者黄钰霖

进(jìn)入4月下旬，多家(jiā)银行校园春季招聘(pìn)落下帷幕。

证券时报记者(zhě)采访多位参与招(zhāo)聘(pìn)的业(yè)内(nèi)人士获悉，今年银(yín)行春季校招规模与去年基本(běn)持平，岗(gǎng)位类型多样、招收专业广泛等(děng)特点，让其“吸粉”能力只增不减，备受毕业生青(qīng)睐。

此外，部分中(zhōng)小银行的春季校园招(zhāo)聘岗位展现出对人工智能等赛道的人才布局。业内人士表示，虽然部分上市银行2023年金融科技投入增速放(fàng)缓，但大部分中(zhōng)小银行仍在该赛道(dào)奋起(qǐ)直追，相关人才依旧抢手。

四大行(xíng)提供超(chāo)3万(wàn)个岗位

“每年银行都占我们学校招聘会企业的‘大头’，从国有大行到地方城商行都会来(lái)宣讲。”华北一高(gāo)校相关负责(zé)人告诉证(zhèng)券时报记者。

今年银行依(yī)然是(shì)“稳就业(yè)”的主力军。数据显示，中(zhōng)、农、工(gōng)、建四大国有(yǒu)行2024届春季(jì)校园(yuán)招聘共提供了超3万个岗位，分别招聘约4840人(rén)、14550人(rén)、8560人、3600人。其中，农行的校园春招岗位已连续多届超过万人，规模较大。

“国有大行今年春季(jì)校园(yuán)招聘的规模(mó)和去(qù)年基本持平。”在东(dōng)吴教育从事银行求职辅导工作(zuò)的王心告诉证券(quàn)时(shí)报记者，部分银行今年校(xiào)园春招开启扩招，中国银(yín)行招(zhāo)聘名额就较去(qù)年新增超700人，“在广东校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升、山东、江苏等三(sān)个省的分行(xíng)扩招最多。”

华南一家银行招聘工(gōng)作人(rén)员告诉证券时报记者，每年分行招聘人数的变化受往年招聘人数、区域分(fēn)支机构的人才(cái)需求等多因素影响，“一(yī)般经济发达的省份新设机构多(duō)，人才缺口自然也大。”

岗位申(shēn)请频“预(yù)警”

“本职位报名人数过(guò)多，是否继续投报？”小(xiǎo)李是2024届的硕(shuò)士毕业生，这句(jù)话在他网上投递某国有大行岗位时自动弹(dàn)出。据了解，当(dāng)单个(gè)岗位报名人数(shù)超出银(yín)行预设(shè)数值时，报名系统会出现该(gāi)提示。

“‘岗位预警’能够在一定程度上减少人才‘错(cuò)配’。”王(wáng)心告诉记者，虽招聘规模与去年(nián)持平，但今年(nián)的春季招聘竞争(zhēng)更加激烈，“珠三角、长(zhǎng)三角等(děng)经济发达地(dì)区以及(jí)多个省会城(chéng)市的(de)银行今年的‘岗位预警’都比去年来(lái)得更早。”

这意味着，同一岗位的报名人数增速(sù)较校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升去年有(yǒu)所上升。

小李(lǐ)是文科(kē)专业，今年他(tā)投递了多个银行的管理培训生、综合营销类岗位。“银(yín)行很多岗位是不限(xiàn)专业的，这(zhè)对想进入金融行业工(gōng)作、又不是相关专业的学生很友(yǒu)好(hǎo)。”小(xiǎo)李告诉(sù)证券时报(bào)记者。

对于(yú)银行岗位的“热销”，王心认为，银(yín)行的组(zǔ)织架构、管理制度都(dōu)较为完善，非常适合(hé)初入社会的毕业生学习和适应(yīng)职场。王心说，近(jìn)年来受毕业生人数持续增加(jiā)等影响，许多银行岗位的学(xué)历要求也“水涨船高”，面对此形势(shì)，他建议毕业生(shēng)以(yǐ)“先就业(yè)再择业”的心态积极应对，在校学生群(qún)体也应(yīng)尽早(zǎo)规(guī)划(huà)职业发(fā)展，掌握必备技能。

金融科技“人才战”持续

作为银行数字(zì)化转型的关键，超半数的上市银行(xíng)在去年持续加码金(jīn)融科(kē)技投入，同样(yàng)的趋(qū)势也体现(xiàn)在人才队伍建设上。2024年(nián)春季招聘中，技术型人才仍是“香饽饽”。

以去年金融(róng)科技投(tóu)入资金居首的工商银行为例，该行(xíng)在今年(nián)春(chūn)招中继续将“科技菁(jīng)英”作为重点招收对象，招聘产品研(yán)发、用户研究(jiū)、大(dà)数(shù)据分析、平台(tái)建设、信息(xī)安全与管理等多个领域毕业生。

此(cǐ)前，证券时报记者采(cǎi)访业内人士获悉，部分股份行(xíng)为行业内数字化转型(xíng)的先行者，前期投入较大，因此(cǐ)2023年出(chū)现短期增速放缓属于正(zhèng)常现象。但(dàn)大多(duō)中小银行仍在该领域奋起直追，加大投(tóu)入与应用。

广(guǎng)东农信(xìn)推出(chū)优质福利待遇以吸引人(rén)才，该系统春季招聘简章中标明了“七险(xiǎn)四金”的福利(lì)保障政策，为旗(qí)下中山农商银行等多(duō)个农(nóng)商行招聘数据分析师(shī)、系统(tǒng)工程师（云平台(tái)方(fāng)向(xiàng)）、人工智能研究与应(yīng)用工程师等岗位。

“大模型和生成(chéng)式(shì)人(rén)工智(zhì)能（AIGC）相(xiāng)关专业的学生很抢手。”王心(xīn)告诉证券时(shí)报记者。这一趋势也可从2023年的上市银行年报中窥见，兴业银(yín)行、招商(shāng)银(yín)行(xíng)等大(dà)行均在(zài)去年开始大模型自研并进(jìn)行相关应用落地。

“大(dà)模型(xíng)、生成(chéng)式人工智能技术很有可能是金融科技赛道的下个赛点。”江苏苏商银行银行业(yè)务专家(jiā)孙扬说(shuō)。

未经允许不得转载：天津电机维修_天津进口电机维修_天津特种电机维修_天津发电机维修校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升