唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人

唐源电气(300789)有望一年节(jié)约百万元开支。公司4月25日晚间披露，于近日接到董事长陈唐龙(lóng)的书面通知，自6月1日起，陈(chén)唐龙将(jiāng)主动放弃(qì)根据公司薪酬与绩效考(kǎo)核(hé)管理制度应获得的薪(xīn)酬（税前，下同），每(měi)年仅象征性领取薪酬1元。

陈唐龙向(xiàng)上市公司提议(yì)，将其所放弃的薪酬用(yòng)于奖励给(gěi)为公司的发展作出突出贡献(xiàn)的优秀员工。“此举旨(zhǐ)在通(tōng)过公司内部的评估和选拔(bá)机制，定期表彰在技术研发(fā)、产品创新、管理提升、市场开拓等(děng)各(gè)方面取(qǔ)得杰出成绩的员(yuán)工，以此激发公(gōng)司员(yuán)工的创造力与战斗力。”他表示。

虽然不(bù)再领取薪酬，但陈唐龙表示(shì)将继续勤勉尽职，以更加饱满的热(rè)情和精力投入到(dào)工作(zuò)中，全力履行公司董事长的职(zhí)责。

证券时报·e公(gōng)司记者注(zhù)意到，陈唐(táng)龙此前在唐源电气领取的(de)年度薪酬超百万元。其此番主动放弃薪(xīn)水(shuǐ)不可为不(bù)大气(qì)。据东方财富Choice数据，在5000多家(jiā)A股上市(shì)公(gōng)司中，1元薪酬或是“零薪酬”的董事长超千(qiān)人。

陈唐龙出生于1962年(nián)，博士研究(jiū)生学历。其曾任职(zhí)于西南(nán)交(jiāo)通大学，历任助教、讲师、副教授、教授。2003年3月，陈唐(táng)龙与其配偶周艳(yàn)共同创办唐源科(kē)技，开展铁路接触(chù)网检测设备的产业化(huà)实施工作(zuò)。2010年11月，陈唐龙与周艳共同创办唐源电气前身唐源有限。自唐源有限于2016年6月变(biàn)更(gèng)为股份公司以来，他一(yī)直担任公司董事长。

2023年度，陈唐(táng)龙从唐源电气领取的(de)薪酬为105.69万元，上一年度(dù)为(wèi)101.43万元(yuán)。截至目前，他并未(wèi)持有唐源电气(qì)股权。陈唐龙妻子(zi)周艳直接持有唐(táng)源电气36.59%股权(quán)。周艳还持有唐源电气第二(èr)大股东成都(dōu)金楚(chǔ)企业管理中心（有限合伙）47.2%股(gǔ)权。陈唐龙、周艳共同为唐源电气实际控制人。

唐源电气是一家轨道交通智能运营维护解决方案提供(gōng)商(shāng)，于2019年8月上市。公司主营业(yè)务为轨(guǐ)道交通行业牵引供电、工务工程、车辆工程检测监(jiān)测、智能(néng)运维信息化管理系统等智能高端装备(bèi)的研发、制造和销售。

2023年(nián)度，唐源电气实现营业收(shōu)入 6.39亿元，较上年同期增长 47.48%；实现净利润1.08亿元，较上年同期增长18.26%。这是公司成立以来(lái)首次(cì)净利润(rùn)破1亿元关(guān)口。回头来看，公司已(yǐ)连续三年(nián)实现了营业(yè)收入和净利润的唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人增长。

在年(nián)报中，唐源(yuán)电气称公司正在开展包括铁路公交(jiāo)化与智(zhì)慧车站、智慧应急(jí)与智慧城市、新材料、机器(qì)人与智(zhì)慧工厂(chǎng)、钒(fán)钛资源开发(fā)与利(lì)用等新(xīn)业务，以打造公司新增业绩增长点。年(nián)报显示，公司“钒钛资源开发与利用 ”“智能站(zhàn)台门 ”分别实现9993.92万(wàn)元、2970.27万元的营收，新增成为公司(sī)的主营产品。

另据唐源电气同步发布的2024年第一季度报(bào)告，公司(sī)当期实现营收9146.17万元，同比增长29.24%；实现净利润705.95万(wàn)元，同比增长22.13%。

据中(zhōng)国城市轨道交通协会发布的数据，2023年，中国内地城轨交通运营线路规(guī)模持续扩大，日均(jūn)客运(yùn)量突(tū)破8000万人次大关，创历史新高。城轨交通(tōng)建设进入平稳发展(zhǎn)期，预计未(wèi)来两年新投运(yùn)线路与(yǔ)2023年基本(běn)持平，“十四五”末城轨交通投运线路(lù)总规模(mó)趋近1.3万唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人公里。

唐源电气在年报中称，城际高铁与城(chéng)际轨道交(jiāo)通(tōng)的快速发展为轨道交通行(xíng)业带来了广阔的增量空间。

记者梳理(lǐ)发现，A股过往也有董事长主(zhǔ)动大幅降(jiàng)薪的案例，但其降薪(xīn)的背景大不相同。

2019年3月，ST瑞德(600666)披露(lù)，鉴于公司2018年经营业绩大幅(fú)下滑并出现大额亏损，公(gōng)司董事长、总经理左洪波及董事褚淑霞（目前均已不在公司任职）为与公司共(gòng)渡难关，主动申请降薪。其中，左洪波自愿将年薪降至(zhì)8万元，褚淑霞降至6万元，对应的月薪分别为6700元(yuán)及5000元。据奥瑞德2017年年报，左洪波的年薪为144万元(yuán)、褚淑(shū)霞的年薪为54万元。

东方财富Choice数据显示，以上市(shì)公司2022年年报(bào)来看，大约有(yǒu)1040家上市公司的董(dǒng)事长未在公司领取薪酬。有27位董事长的薪酬超千万元，其中有两人的(de)薪酬(chóu)更是超过4000万元。薪酬在千万元以下，百万元以(yǐ)上的有1900多(duō)人。薪酬在10万元以上，百万元以下的有2200多人。

薪(xīn)酬10万元以下的有70人左右(yòu)。其中，永(yǒng)吉股份(603058)、康莱德(603987)的董事长的年度薪(xīn)酬也是1元。

未经允许不得转载：天津电机维修_天津进口电机维修_天津特种电机维修_天津发电机维修唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人