从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪

从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪style="font-L">　　今年以来，券业人员流动、组织架构调(diào)整的传闻不绝于耳。随着各大上市券商半年报的发布(bù)，整个行业的人员流动情况也正式浮出水面。

　　据东方财富(fù)choice金融终端和各家上市(shì)券(quàn)商年报数据，今年上半年，券业从业总人数共减少了10371人，下降幅度为3.39%。

　　在2023年调整薪酬之后(hòu)，今(jīn)年券商(shāng)的降薪趋势仍在持续，员工的薪(xīn)酬总额(é)普遍下降。在有(yǒu)据(jù)可查的23家上市券(quàn)商(shāng)中，上半年的人均月(yuè)薪为3.9万元，与去年相比下降约0.33万元，降幅达7%。

　　但(dàn)在降薪裁员大环境下(xià)，也有南京证券、兴业(yè)证券逆(nì)势(shì)涨薪，上述两家月均薪酬已(yǐ)经接近头部券商。

　　中信证券总人数居首，中国银河增员迅猛

　　界面新闻(wén)据东方财富(fù)choice金融终端和各家(jiā)上市券(quàn)商年报统计，截(jié)至2024年(nián)6月30日，中(zhōng)信(xìn)证券员工总人数26043排在首位，华泰证券（16605人）、中金公司（15081人）、国泰(tài)君安（14762人）、广(guǎng)发证券（14492人）、中国银河（14349人）、海通证券（13346人）、中信建投（13288人）、招商证券（12260人）、申(shēn)万(wàn)宏(hóng)源（11597人）共10家券商总人数均超1万人。

　　兴业证券（9352人）、东方证券（8313人(rén)）、光大证券（维权）（7860人）、长江证券（6800人）、方正证券（6435人）排名居前，也拥有(yǒu)超5000位员工(gōng)。

　　今(jīn)年上半年，券业人口呈现净流出趋势，有据可(kě)查的23家上市(shì)券商中报披露，仅在今年上半年全行业共流出7353人，流出占比3.31%。其中(zhōng)19家券商人(rén)员净流出，仅4家券商从业人数增长。

　　其中，招商证券（-509人）、兴业证券（-520人）、广发证券（-542人）、中信建投（-613人）、财通证券(quàn)（-627人）、东北证券（-722人(rén)）、中信证券（-779人(rén)）减员居前，值得注意的是(shì)，方(fāng)正证券减员达到1381人(rén)，位列所有券商之首。

　　降(jiàng)幅方面，财通证(zhèng)券(quàn)（-12.48%）、方(fāng)正证券（-17.67%）、东北证券（-19.23%）减员幅度(dù)居前，均超10%。广发证券（-3.61%）、招商证券（-3.99%）、中信建投(tóu)（-4.41%）、兴业证券（-5.27%）、国海(hǎi)证券（-5.58%）减员幅度均超过行业平均的-3.31%，排名靠(kào)前。

　　与此同时，中国银河、南京证券、山西证(zhèng)券、太平洋4家(jiā)券商出现人员净流入情况。其中，中国(guó)银河增员达319名，在行业居首位，增员幅度达2.27%。

　　根(gēn)据东方(fāng)财富choice金(jīn)融终端，截至今年6月(yuè)30，券商从(cóng)业人员总数为340100人，较年初下(xià)降(jiàng)了 10371人，降幅达到3.39%。

　　有行业非银分析(xī)师告诉界面新闻，在上半年，券商的主要业务普遍出现(xiàn)了缩减，其(qí)中投行业务受到的冲(chōng)击显著(zhù)，导(dǎo)致从(cóng)业人员加(jiā)速出清。与此同时，证券行业在股权交易方面(miàn)活动频繁，伴随着行业内并(bìng)购(gòu)重(zhòng)组活动的(de)不断推进，预(yù)计在接下来的一段时间内，裁员现象(xiàng)可能会持续。

　　头部(bù)券商带头降(jiàng)薪，南京、兴业逆势加薪

　　近两年，监(jiān)管(guǎn)引导破除“金融(róng)精英”、“唯金钱论(lùn)”，证券(quàn)公司(sī)薪酬下调几乎成为大势(shì)所趋。

　　9月1日，在2024年“金融教育宣传月”启动(dòng)仪式上，中国证监会副主席陈华平(píng)指出，良好的行业文化是金融(róng)业(yè)持续健康发展的重要基础，也是吸引投资者(zhě)、取信投(tóu)资者、让投资者放心交易的重要法宝。

　　他表示，“我们将在证(zhèng)券基金(jīn)期(qī)货行业(yè)中大力弘扬诚(chéng)实守信、以义取利、稳健审慎、守正(zhèng)创新、依法合规的中国特色金融文化，纠治拜金主义、奢靡享乐(lè)、急功近利、过(guò)度投机、‘炫(xuàn)富’等不良风气。”

　　据东(dōng)方财富choice金融终端和各家上市券商年报(bào)统，截至(zhì)2024年(nián)6月30日，中信(xìn)证券月人均薪酬达6.28万元，依然(rán)位列榜首(shǒu)。申万宏源（4.69万元）、中金公(gōng)司（4.57万元）、国泰(tài)君安（4.51万元）、财通证券（4.46万元(yuán)）、广发(fā)证券（4.43万元）、方正证券（4.31万元）、中国银河（4.16万元）、西南证(zhèng)券（4.04万元）共9家券商人(rén)均月薪均超4万元。

　　除头部券商，也有财通(tōng)证券、方正证券(quàn)、西南证券(quàn)等中小券商人均薪(xīn)酬均超越(yuè)行业平均月(yuè)薪(xīn)酬的3.90万元。

　　降薪幅度方面，长江证券（-11.47%）、申万宏源（-13.94%）、东方证券（-16.22%）、山西证(zhèng)券（-16.26%）、华泰证券（-17.09%）、国(guó)泰君安（-17.55%）、华西证券（-17.91%）、光大证券(quàn)（-18.45%）、中金公司（-21.34%）、国海证券（-23.66%）、中信建投（-25.22%）降幅居前。

　　其中，头部券商中中信建投人均月薪减少1.16万元，已降至3.44万元/月，降(jiàng)幅在一众券商之中居首。

　　在降(jiàng)薪裁员大环境(jìng)下，也有南(nán)京证券（19.33%）、兴(xīng)业证(zhèng)券（17.99%）、方正(zhèng)证券（11.66%）、东北证券（11.05%）、财(cái)通证券（8.78%）逆势涨薪，南京证券月均薪酬已(yǐ)经超过头部券商中(zhōng)信建投。

　　在统计周(zhōu)期内，23家券商的平均月薪为3.9万元，较去年同期下降了大约0.33万(wàn)元，降幅达到了7%。

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