年 薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌 引领作用

乐居财经 徐迪 近日，保利发展副总经理潘志华发表题为
《品牌思维引领卓越之路》的演讲。

潘(pān)志华在演讲 中提到，中国经济发展从高速增长进入高质量发展阶段，品牌建设正(zhèng)发挥越来越重要的 引领作用。

随着宏观因素(sù)、行(xíng)业(yè)模式和客户需求的(de)转变，企业也需要(yào)与时俱进。采取更符(fú)合当(dāng)下市场逻(luó)辑的投(tóu)拓思路，主动(dòng)调(diào)整优化(huà)产品结构，增加高质价比、实用性强的(de)产品和服(fú)务供
给，发挥品牌在改革供给结构、提高供给质量中的引领作用。

公开资料显示，今年44岁(suì)的潘志华为保利发
展(zhǎn)（600048.SH）最年轻的(de)副总经理，同时还兼任保利(lì)商旅的(de)董(dǒng)事长(zhǎng)。管(guǎn)理(lǐ)学博士，高级经济师。2001年参加工(gōng)作，历任河北保利房地(dì)产总经(jīng)理(lǐ)，山西保
利房地产总经理，国(guó)铁保利设计院
有(yǒu)限公司副董事(shì)长，保利发展战略投资管理中心总经(jīng)理。

2019年4月4日，刚满40岁的潘志华出任(rèn)保利发展副总经理。2019年-2023年(nián)，潘志华从保利发展取得的年度(dù)报酬分(fēn)别为(wèi)356万元、466万元、468万元、452万元以及396万元。

尽管连续(xù)两(liǎng)年降薪，潘志华(huá)的薪酬水平(píng)仍在400万左右(yòu)（其中归属2022年度税前报酬并递延(yán)至2023年发放(fàng)的金额为324万元），为2023年保利发展年薪最(zuì)高的副总经理
，当期从公司获(huò)取的税(shuì)前报酬仅底于董事长刘(liú)平、总经理周东(dōng)利(lì)和监事会主(zhǔ)席(xí)孔(kǒng)峻峰。

此外，2020年，潘志华开始持有保利发展股份，当期(qī)持股(gǔ)5.3万股；2021年末增至26.9万股(gǔ)；2022年进一步增持至30.26股。截至2024年6月末，潘志(zhì)华持有保利发展30.26万股，期末(mò)参考市值约265万元。

2024年上半年，保利发展实(shí)现签约金额17年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用33.36亿元，同比减少26.81%，实现签约面积954.25万平(píng)方米。虽然销售金额有所下降，但仍稳居(jū)行业第一。且上半年(nián)销售(shòu)权(quán)益比77%，较去年提升9个百分点。

营收方面，保利发展上半年营业总收入1392.49亿元，同年薪400万，保利发展副总裁潘志华畅谈品牌引领作用比增长1.62%；但受行业大环境(jìng)影响，归(guī)母净利润74.2亿元，下滑了39.3%。

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