美国金融巨头，大裁员

　　据美(měi)国华尔街(jiē)日报(bào)援引知情人士(shì)消息报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%，涉及人员(yuán)将达到
1300至1800人。

　　此外，另一(yī)家大型公司也在(zài)计(jì)划开源节流
的方案。据路透社(shè)9月1日援引知情人 士消息报道(dào)，英特尔首席执行(xíng)官帕(pà)特·吉辛格计划本月向董事会
提(tí)出一项削减成本的方案，旨在出售不必要的业务单元，如 可编程芯片部门Altera，并重组资本支出。

　　高盛年度大规模裁员开启

　　当地时间8月30日，据美国华尔街日报援引知情人士消息报道称，美国高盛(shèng)集团计划(huà)在全球(qiú)范围(wéi)裁(cái)员3%至4%。目前高(gāo)盛雇用员工总数超过(guò)4.4万人，此次裁员人(rén)数将达到1300至1800人。

　　该消息人士称，裁员(yuán)已经开始，将持续到秋(qiū)季，预计将在该银行的各(gè)个部(bù)门(mén)进美国金融巨头，大裁员行。

　　高(gāo)盛发言人托(tuō)尼·弗拉(lā)托(tuō)说(shuō)：“我们的(de)年(nián)度人才评 估是正常的、标准的和(hé)惯(guàn)常的，但除此之(zhī)外没有什么特别的。”弗拉托补充表示，预计到今年年底，该银
行的总(zǒng)员工人数将高
于2023年。

　　据了(le)解，通常情况下，高盛每年根据各种绩效因素(sù)裁减(jiǎn)员工总(zǒng)数的2%至7%，具(jù)体的裁员比例(lì)根(gēn)据市场条件和公司的财(cái)务前景而波动。往年的裁(cái)员计划曾因(yīn)新(xīn)冠疫情中断过(guò)2年，随后高盛于2022年恢复了这(zhè)一(yī)做法，即每(měi)年对低绩效员工裁员(yuán)。该行在(zài)2023年1月曾裁员约6%，随 后在5月和当年秋季裁(cái)员更多。

　　高盛股价今年以来已飙(biāo)升32%，表现优于大盘，并在上周五攀升至(zhì)历史新高。截至上周五(wǔ)收盘，股价(jià)达到510.25美元。在出(chū)售其GreenSky平台后，高盛一直在将重点放在投资、银行(xíng)业务和其他更面向(xiàng)市场的活动(dòng)上。

　　近期披露的财报显示，高盛第二季度净(jìng)营收(shōu)为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前市场一致预期的123.9亿(yì)美元。其中，高盛(shèng)二季度的(de)固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营收为31.8亿美元，同(tóng)比增长17%；投(tóu)资银行业务营收17.3亿美元，同比增长21%；股票销售和(hé)交易业务营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛净利润超过(guò)30亿美元，同比增长150%。

　　值得一提的是，其他银(yín)行也有类似的计划，裁减(jiǎn)他们认为表现不佳的员工。据此前报道(dào)，美国最大的几家银行在(zài)第二季度共(gòng)裁员(yuán)超过5000人，以控制成(chéng)本，应对不确定的(de)经(jīng)济环境。花旗集团的裁员幅度最大，在(zài)第(dì)二季度裁掉了约2000个职位。

　　英特尔全力瘦身 CEO筹划重大资产剥(bō)离

　　在(zài)高盛宣布裁员后，另一(yī)家科技巨(jù)头英特尔也计划开始(shǐ)“全力(lì)瘦身”。

　　当地时间9月1日，据路透社援引知情人士消(xiāo)息，英特尔公司(sī)首席执(zhí)行官帕特·吉辛格及其(qí)他关键高管计划在本月晚些(xiē)时候向董事会提交(jiāo)一份计(jì)划，旨在剥离不必要的业务并调整资本开支，以振兴这家曾经的芯片制造
霸主(zhǔ)的运营。计(jì)划中将(jiāng)包括通过出售可编程芯片单元Altera等业务来削减总体(tǐ)成本的方案，这(zhè)些业务(wù)是英特尔无法再用公司 曾经可观的利润来资助的。

　　消息(xī)人士(shì)称，吉辛格及其他高层预计(jì)将(jiāng)在(zài)九月中旬的董事会会议上(shàng)提出这一计划。英特尔对此(cǐ)拒绝发表评论。提议(yì)尚未包括将英特尔拆分(fēn)并将其合(hé)同制造业(yè)务或代工业务出售给其他半导体(tǐ)制造公(gōng)司，关于其制造业务的方(fāng)案，可能会在会(huì)议前发生变化。

　　此前，英特尔已经将其代工业务从(cóng)设计业务中独立出来，并(bìng)自今年第一季度起单独报告财务结果。公司已在设计和制造业务之间设立(lì)了障碍(ài)，确(què)保设计部门的(de)潜在客户无(wú)法接触(chù)到制造业务部门的客户的技术秘密。

　　目前，英特(tè)尔正在(zài)经历(lì)一段最糟糕(gāo)的(de)时(shí)期，公司试(shì)图在人工(gōng)智(zhì)能(néng)时代迎头赶上。然而，英特尔的市值在八月份灾难性的第二季度财(cái)报公布后已降至1000亿美元以下。

　　财报显(xiǎn)示，今年二季度(dù)，英特尔实现营(yíng)收128亿美元，同比下滑1%；营运利润下滑85%至8300万美元；净亏损16亿美元，上年(nián)同期盈利15亿(yì)美元；营收比分(fēn)析(xī)师预期低了10%，毛利率比市场预期低了25%。　

　　对此，英特尔CEO吉辛格曾解释(shì)，第二季度利润令人(rén)失望(wàng)的主要原因是公司在持续(xù)推进产品路线图。英特尔CFO辛斯纳进一(yī)步表(biǎo)示，公司(sī)在加(jiā)速推(tuī)进AIPC产品(pǐn)，同(tóng)时，非核心(xīn)业务(wù)支出(chū)高于(yú)预期以及限制产能的相关费用。

　　英特尔在8月表示预计到2025年将将资本支出(chū)削减至215亿美元，较今年下降17%，并(bìng)发布了低(dī)于预期的第三季度财务预测。为(wèi)了制(zhì)定策略，英特尔还聘请
了摩根士丹利和高盛集团为董事会提供咨询，以决定哪些业务应出售以(yǐ)及哪些需要保留。

　　关(guān)美国金融巨头，大裁员于此次开源节流，吉辛格和其他高管将提出的提(tí)案可能包括进一(yī)步(bù)减少(shǎo)公司在
工厂(chǎng)扩建上的资本支出的计划。这次提案可能(néng)包括暂停或完全停止其在德国的(de)320亿美元工厂(chǎng)项目，据悉该项目此前已被推迟。

责(zé)任(rèn)编辑：刘万里 SF014

据美(měi)国华尔街日(rì)报援引知情人士(shì)消息报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁(cái)员3%至(zhì)4%，涉及人员将达到1300至1800人。

此外，另一家大(dà)型公司也在计划开源节流的方案。据
路透社9月1日援引知情(qíng)人士消息(xī)报道，英特尔首席执行官帕特·吉辛格计划本月向董事会(huì)提出一项(xiàng)削(xuē)减成本的方案，旨在出售不必要的业(yè)务单元，如(rú)可编程芯片部门Altera，并重组资本支出。

高盛年度大规模(mó)裁员开启

当(dāng)地时间(jiān)8月30日，据美国华尔(ěr)街日(rì)报(bào)援引知情人士消息报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁员(yuán)3%至(zhì)4%。目前高(gāo)盛雇用(yòng)员工总数超过4.4万人，此次裁员人数将达到(dào)1300至1800人。

该消(xiāo)息人士称，裁员已经开始，将持续到秋季，预计将在该银行的各个部门进(jìn)行(xíng)。

高盛发言人托尼·弗拉托说：“我们的年度(dù)人才评(píng)估是正常的、标(biāo)准的和惯常的，但(dàn)除此(cǐ)之外没有什么特别的。”弗拉托补(bǔ)充(chōng)表示，预(yù)计到今年年底，该银行的总(zǒng)员工(gōng)人数将高于2023年。

据了解(jiě)，通常情况下，高盛每年(nián)根据各种绩效因素裁减员工总数 的
2%至7%，具体的裁员比例根据市(shì)场条件和公司的财务前景而波(bō)动(dòng)。往年的裁员计划曾因新冠疫情中(zhōng)断过2年，随后高盛于2022年恢复了这一做法，即每年对低绩效员工裁员。该行在2023年1月曾(céng)裁员约6%，随后在5月和当年(nián)秋季裁员更多。

高盛股价今年以来已飙升32%，表现优(yōu)于大(dà)盘，并在上周五攀升(shēng)至历史(shǐ)新高。截至上周五收盘，股价达到510.25美元。在出售其GreenSky平台(tái)后(hòu)，高盛一直在将(jiāng)重点放在投资、银行业务和其他更(gèng)面向市场的活动上。

近期(qī)披露的财报显示，高(gāo)盛第二季度净营收为127.3亿(yì)美元，同比增长(zhǎng)17%，高于(yú)此(cǐ)前市场一致预期的123.9亿美元。其中，高盛二季 度的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营(yíng)收为(wèi)31.8亿美元，同(tóng)比(bǐ)增长17%；投(tóu)资银行业务营收17.3亿美元，同比增(zēng)长21%；股票销售和交易业务(wù)营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛净利润超
过30亿美元，同比增长(zhǎng)150%。

值(zhí)得一提的是，其他银行也有类(lèi)似的计划，裁减他们认为表现(xiàn)不佳的员工。据 此(cǐ)前报道，美国最大的几家银行在第二季度共裁员超过(guò)5000人，以控制成本，应对不确定
的经济(jì)环境。花旗集(jí)团的(de)裁(cái)员幅(fú)度最(zuì)大(dà)，在第二(èr)季度裁掉了约2000个职位。

英特尔全力瘦身 CEO筹
划重大(dà)资产剥离

在高盛宣(xuān)布裁员后，另一家科技巨头英特尔也计划开始“全力瘦身(shēn)”。

当(dāng)地时间9月1日，据
路透社援引知情人士(shì)消息，英特尔公司首席执行官帕特·吉(jí)辛(xīn)格(gé)及其他关键高管计划在本月晚(wǎn)些时候向董事(shì)会提交一份计划，旨在剥(bō)离不必要的业务并调整资本开支，以振兴这家曾经的芯片制造霸主(zhǔ)的运营。计划(huà)中将包括通过出售可编程芯片单元(yuán)Altera等业务来削减总体成(chéng)本的方(fāng)案，这些业务(wù)是英特尔(ěr)无法再用公司曾经可观的利润来(lái)资助的。

消息人士称，吉辛格及其他高层预计将在九月中(zhōng)旬的(de)董事会会议 上提(tí)出这一计(jì)划。英特尔对此拒绝发表(biǎo)评论。提(tí)议尚未(wèi)包括将英特尔(ěr)拆(chāi)分并将其合同制造(zào)业务或代工业务出售给其他半导体制造公(gōng)司，关于(yú)其制造业务的方(fāng)案，可能会在会议前发生变化。

此前，英特尔已(yǐ)经将其
代(dài)工(gōng)业务从设计(jì)业务中独立出来，并自今(jīn)年第一季度起单独报告财务结果。公司已在设计和
制造业务之间设立了障(zhàng)碍 ，确保设计部门的(de)潜在客户无(wú)法接触到制造业务(wù)部门的客户的技术秘(mì)密。

目前，英特尔正在经历(lì)一段(duàn)最糟糕的时期，公司试图在人工智能时代迎头赶上。然(rán)而，英特尔的市值在八(bā)月份(fèn)灾难性的第二季度财报公布后已降至1000亿美元以下。

财报显示(shì)，今年(nián)二季(jì)度，英特尔实现营(yíng)收(shōu)128亿美元，同(tóng)比下(xià)滑(huá)1%；营运利润下滑85%至8300万美元；净亏损16亿美元，上年同期盈利15亿美元；营收比分析师预期低了10%，毛利率比市(shì)场预期(qī)低了25%。

对(duì)此，英特尔CEO吉辛(xīn)格(gé)曾解释，第二季(jì)度利润令人失望的主要原因是公司在(zài)持(chí)续推进产品路线图。英(yīng)特尔CFO辛斯纳进一步表示，公司在(zài)加(jiā)速(sù)推进AIPC产品，同时，非核(hé)心业
务支出高于
预期以及(jí)限制产能的相关费用。

英特尔在(zài)8月表(biǎo)示预计到2025年将将资(zī)本支出削减至215亿美元，较今年下降17%，并发布(bù)了低于(yú)预期(qī)的第三(sān)季度财务预
测。为了制定策略，英特尔还聘请了(le)摩根(gēn)士丹利(lì)和高(gāo)盛集团为董事会提供咨询，以决定(dìng)哪(nǎ)些业务应出售以及哪些需要保留。

关于此次开源节流，吉辛格和其他高管将提出的提案可能(néng)包括进一步
减(jiǎn)少公司在工厂(chǎng)扩建(jiàn)上的资本支出的计(jì)划。这次提案可能包(bāo)括暂停或完全停止其(qí)在德国的320亿美(měi)元工厂项目，据悉该项(xiàng)目此(cǐ)前已被推迟。

校(xiào)对(duì)：苏焕文

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