打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说

习近平总书记强调：“推动(dòng)乡(xiāng)村全面振兴，关键靠人。”吸(xī)引各类人才到(dào)广袤农村建功立业(yè)，意义重大。作为(wèi)重要农产品生产基地，湖北省荆州市把人才振兴(xīng)摆在突出位置，以(yǐ)实施“群雁工程”、加(jiā)强(qiáng)基层骨干队(duì)伍(wǔ)建设为抓手，推动资源、要素、项目向“三农”倾(qīng)斜，擦亮“鱼米之乡”名片，不断增强乡村全面振兴的内生动力。

人才兴则事(shì)业兴，人才强则乡村强(qiáng)。推进乡村全面振(zhèn)兴，要把人(rén)才作为(wèi)助推发(fā)展的第一资源(yuán)。建设一支政治过硬、本领高强的(de)干部队伍，农村发展、农民(mín)致(zhì)富就有了 带头人(rén)、领路 人(rén)。近年来，我们突出抓基(jī)层、强基础(chǔ)、固基本的工(gōng)作导向，通过(guò打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说)专项行动发挥(huī)领导干部的带头示
范作用，同时吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人(rén)等在内的各类人才在(zài)乡村全面振兴中展作为、显身手，打造敢担当(dāng)、能作为、懂农村、懂 农业的“人才雁阵(zhèn)”，为乡村发展注入强劲动力和(hé)活力。

全(quán)面建设社(shè)会主义现代化国家，最艰巨(jù)最繁重的任(rèn)务依然在农村。农村需要人(rén)才，尤其(qí)需要愿意扎根乡(xiāng)土的高(gāo)素(sù)质人才(cái)。打造带动地方(fāng)发展的“人才雁阵”，必须在提高人才队伍能(néng)力(lì)素养等方面下功夫。我们坚持内育、外引相结合，既强化本地人才培养和储备，也加大引才力度，对在外经商、从事各类专业技术工作的人才进行广泛(fàn)摸(mō)排(pái)，组(zǔ)织能
人座谈会、乡贤恳谈会，每(měi)村选聘(pìn)“发(fā)展(zhǎn)顾问”参与乡村建设发(fā)展，同时与在外人才(cái)建立广泛联(lián)系，为返乡创业提供(gōng)支持；分类举办乡村全
面振兴专题培训，开展村两委干部学历提升行动，依托“青蓝(lán)计(jì)划”组织村与村结对子，实施“传帮带评”，激(jī)励广大党员、干(gàn)部互学互助(zhù)、共同提高。着眼推动城乡融合发展，有针对性地加强(qiáng)人才队伍建设，才能更好满足农村发展需(xū)要 。

更好发(fā)挥“人(rén)才(cái)雁阵”作用，需要不断优化人才发展环境，为各类(lèi)人(rén)才干事创(chuàng)业搭建(jiàn)更广(guǎng)阔的舞台。我(wǒ)们汇聚多方合(hé)力，为返乡人才提供创业平台，靠前服务，帮他们解决各(gè)类可能遇(yù)到的困(kùn)难问题(tí)。同时，积极
破解基层(céng)“小马拉(lā)大车”难
题，通过“减上(shàng)补下”，向乡镇（街(jiē)道）划转行政和事业编制2098个 ，完善村级组(zǔ)织履职主责事项(xiàng)、协助事项、负面事项和不(bù)应由村级组织出具证明事项清单，落实村级工作事(shì)项准入和(hé)退出(chū)流程、负担常态打造“人才雁阵”，推进乡村全面振兴 | 治理者说化监管实施办法(fǎ)“两个机制(zhì)”，切实为基层(céng)“减牌 子”“减本子”“减担子”，让广大(dà)党员、干部 有更多(duō)时(shí)间和精(jīng)力抓落实。完善相关制(zhì)度、理顺工作机制，着力营造尊重劳 动、尊重知识、尊(zūn)重人(rén)才、尊重创造的良好(hǎo)氛围，方能进一步扩大乡村全面振兴的人才“蓄水池”，使适用之才源流不断、常用不 竭。

人才是最宝贵
的资源(yuán)，人才(cái)振兴是乡村全面振兴的基础(chǔ)。前(qián)进道路(lù)上，我们将以更高的站位、更宽(kuān)阔的视野、更有效的举(jǔ)措，深入推进“群雁(yàn)工程”，把人才凝聚起(qǐ)来，把群众(zhòng)动(dòng)员起来，合力推动新时代乡村全面振兴，让(ràng)农业更强、农村更(gèng)美、农民(mín)更富。

（作 者为湖北省荆州市委书记）

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