期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说

　　转自：金十数据

　　美国旧金山联储主席戴利周三
表示(shì)，美联(期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说lián)储需要降(jiàng)息(xī)以保持劳动(dòng)力市场的健康，但现在具体降息多少将取决于即将(jiāng)出(chū)炉的经济数据。

　　戴利在接受采访时说：“随着通胀下降(jiàng)，我们(men)面临着实际利率在(zài)经济放缓(huǎn)背景下(xià)上升的局面。这是过度紧缩的基本配方。”

　　她说，劳动力市场的健康必须“得(dé)以维持和保护，我们必须非常注意，如果政策过于紧缩，可能会导致劳动力(lì)市场出现额外的(de)放缓，我认为这将是(shì)不受欢迎的。”

　　不(bù)过(guò)，到目前为止，劳动(dòng)力市场虽有所(suǒ)软(ruǎn)化(huà)，但仍保持健康。

　　戴利(lì)及其同(tóng)僚
普遍预计(jì)将在9月17日至18日(rì)的政策会议上降息。美联储(chǔ)在2022年和2023年迅速(sù)提高了借(jiè)贷成本(běn)，并在一年多的时(shí)间里将政策利率保持在5.25%至5.50%的范围内以抑制通胀。

　　大多数分析师预计美联储(chǔ)将在9月份的会议上坚持降息(xī)25个基点(diǎn)，尽管分析师们热切期待周五发布的美国劳工部8月份月度就业报告，以寻找任何可能触发美联储(chǔ)更大反应(yīng)的劳动力市场放缓迹象。

　　周三(sān)，在数据显示(shì)美国(guó)7月(yuè)份职位空缺降至三年半来(lái)的最低水平后，金融(róng)市(shì)场增加(jiā)了
对本(běn)月大幅降息50个基点的押注，并(bìng)且使得职位(wèi)空缺与求职(zhí)者的(de)比率（衡量劳动力市场紧张程度的指标）现在低
于疫情前的平(píng)均水平。

　　然而，对(duì)戴利来说，这份报告显(xiǎn)示(shì)出一个平衡而不是(shì)疲弱的劳动力市场。她说：“甚至很难找到证据证明它在恶化。”

　　工资的增长速度(dù)快于通(tōng)胀，工人仍然能找到工作。虽然企业告诉戴(dài)利(lì)他们在招聘时变得“节俭”，但戴利(lì)称企业并没有(yǒu)“翻出裁员手册”。

　　戴利说，美联储将“激进”的举(jǔ)动保留给前景明确的时候——比如2020年的(de)疫情封锁
，这促使美(měi)联储决定将利率降至接近零。

　　戴利(lì)说，当前的
前(qián)景不那么确(què)定，她补充说(shuō)，当她在访问的社区与人们交谈时，他们仍然(rán)把通胀 列
为首要关切。

　　她表示，“我们没有物(wù)价稳定”，由于通胀(zhàng)仍然高于美联储2%的目标，“我们必(bì)须继(jì)续(xù)（对通胀(zhàng)）施加向(xiàng)下的压力。”

　　至于需要多大幅度的降息，戴利说(shuō)：“我们还不知道，对吧(ba)？我们在9月行(xíng)动前会(huì)看到一份劳动力市场报告和一份CPI报告，我们有所有相关(guān)信息——我正(zhèng)在收集所有这些信息。”

　　她补充说，她(tā)还需(xū)要与她的工作(zuò)人员和决
策同事讨(tǎo)论这些数据(jù)。“我(wǒ)希望有(yǒu)更多的时间来做所有需要做的工作，以便做出最(zuì)佳决策。”

　　戴利表示，美联储
需要保持劳(láo)动力市场大期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说致现(xiàn)状，期望其继续扩大规模，“如(rú)果(guǒ)我们能达到这样一个阶段(duàn)——人们回顾时会(huì)说，‘好吧，我们在不破坏经济的情况下(xià)温和地降低(dī)了通(tōng)胀。’——这就是（我们的）目标。”

责任编辑：李铁民

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