Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间

　　在(zài)华尔街努力管理年轻职(zhí)员(yuán)的工作负载量时，Lazard Inc．首席(xí)执行官Peter Orszag表示，许多年轻的华尔街(jiē)银行家渴望有趣的工作，而(ér)且他们愿意
长时间工作(zuò)。

　　在
回答为什么(me)初级银行家(jiā)能忍受一周工作80到90小时工作时，Orszag在接受采访时称，在(zài)华(huá)尔街，能够促成交易(yì)达(dá)成是令人振奋的机会，它让(ràng)一切努(nǔ)力(lì)Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间变得值(zhí)得。

　　Orszag说，如果要(yào)让这种局面保持，公司需要提供灵(líng)活性以确(què)保员工仍(réng)然有精力专注于生活中的其他重要事情。在纽约，他的(de)公司允许银行家每周远程工作两天。

　　他表示 ，“对于很多(duō)很多人来说，如果工作(zuò)任务有趣且重要(yào)，他们上班多长时间都无所谓，但如果工作无趣
，他(tā)们希望 减少工作(zuò)时间，这就是(shì)我(wǒ)们(men)正(zhèng)在寻找的。两者间要有权衡取舍
。”

　　他说，雇主
还应为Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间>初级银 行家提供非同寻常的机会。

责任编(biān)辑：王许宁

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