直击券商秋招 个别投行逆势扩编 金融科技有重头戏

　　进入9月，券商秋季校园招聘密集启动。

　　近期，包括中信(xìn)证券、中国银河证券、华泰证券、申万宏(hóng)源、招商证券(quàn)、国信证券、广(guǎng)发证券、长城证券、德邦证券(quàn)、中泰证(zhèng)券、财(cái)通证券等(děng)在内，至
少有17家券商(shāng)发布了秋招岗位(wèi)要求。

　　21世(shì)纪经济报道记者(zhě)注意到，虽然证券行业正在(zài)经历寒冬，不少券商(shāng)采(cǎi)取了降薪、裁员的措施，但也(yě)有少数券商仍在逆(nì)势(shì)布局。

　　如中国银(yín)河(hé)在(zài)今年7月、9月，陆续发布了超过70个(gè)校招 岗位(wèi)。

　　券商投行、研究所条线的招聘需 求较小，财富(fù)管(guǎn)理相关岗位相对较多(duō)，而(ér)金融科技方(fāng)向的招聘最为普遍。

　　“相比去年(nián)，今年券商(shāng)校招岗位、人(rén)数(shù)都会(huì)有所减少，全行业都在降本增效，招人(rén)也会(huì)趋于谨慎(shèn)。相应地(dì)，对于应聘者而言，竞争也会很激烈。”一位券商
人士向记者指出。

　　谁在“逆势”布局？

　　虽然今年的券商秋招较(jiào)为冷清，但仍有少数券商努力“招(zhāo)兵买马”。

　　例如，中国银河在今年7月、9月(yuè)，陆续发布了超直击券商秋招 个别投行逆势扩编 金融科技有重头戏过70个校招岗位。其中，总部招聘主要集中在机构业务 总部、创新投资总(zǒng)部、财富管理总部、信(xìn)息技术部等；银河国际有16个岗(gǎng)位正在招聘，涉及机构销售业务、投行业务、资产管理业务等，工作(zuò)地点均在中国香港；银河海外有4个岗位招人，工作地点均(jūn)在新加坡(pō)。

　　值得关注的是，在投行业务普遍萎缩的背景下，中国 银河投行则在(zài)逆势招人(rén)。

　　中国银河官网信息显(xiǎn)示，该券商拟(nǐ)招聘股权承销业(yè)务岗（多方向）、投行(xíng)业(yè)务支持(chí)岗、债券承销业务岗(gǎng)（多方向）、债(zhài)券销售岗、资本市(shì)场岗。这几个岗位基本都要求硕士研(yán)究生及 以上(shàng)学历。

　　值得一(yī)提的是(shì)，随着上半年全市场股权融资规模大幅下滑，债(zhài)券融(róng)资(zī)业 务成为中国银河的发力方向之一(yī)。

　　根据2024年中报，报告(gào)期内，中国(guó)银河债券承销规模为
2035.44亿元，同比增长22.1%，市场排名第七(qī)。其中，地方(fāng)政府债承销规模(mó)为1066.44亿元(y直击券商秋招 个别投行逆势扩编 金融科技有重头戏uán)，市场排名第5；金融债承销规模为(wèi)523.37亿元 ，市场(chǎng)排名第十(shí)。

　　中(zhōng)国银河的(de)逆势扩编(biān)从其2024年中报也能(néng)窥见一二。中报数据显示，截至今年6月(yuè)末，其(qí)员工数量(liàng)较去年(nián)末增加了300多人。

　　此外，国信证券近(jìn)期发(fā)布了近30个(gè)岗位需求(qiú)，工作(zuò)地点大多在深圳，也有(yǒu)少部分岗(gǎng)位的工(gōng)作地点在(zài)北京。

　　其中，有三分之一岗位归属于信息技术部，如Java开发工程师、AI算法工程师、H5前端开(kāi)发工程师、信 息安全工(gōng)程师(shī)等(děng)。

　　其他岗位还包括：投行业务岗、战(zhàn)略规划岗、融 资服务岗、机构业务岗、美债研究员、REITs研究员、交易(yì)员、股票研究员、债(zhài)券研究(jiū)员等。但招聘信息中(zhōng)未标明具体(tǐ)的招聘人(rén)数(shù)。

　　金融科技招聘(pìn)如火如荼

　　21世纪经济报道(dào)记者查询发现，多数已
发布秋招信息的券商，没有大规模招聘应届生 的计划(huà)。并且不少大(dà)型券(quàn)商的校招需(xū)求主(zhǔ)要来(lái)自分支机构或子公司(sī)，而非券商总部。

　　从有限的招聘信息看，金融(róng)科技岗是(shì)券商2025校园招聘(pìn)的重头戏。

　　据21世纪经济报道记者粗
略统计，国信(xìn)证券(quàn)、中国银河、广发证券(quàn)、招(zhāo)商证(zhèng)券、中泰(tài)证券 等(děng)多家券商近期发布的秋招信息中，均包含科技方向的岗位。

　　以(yǐ)招商证券2025校招为例，该券商金融科
技岗的工作地点在武汉。

　　具体而言(yán)，金融科技岗的岗位(wèi)职责是：参与金融交易与运营系统的架(jià)构设计、构建(jiàn)、开发、项目实施及测试工作；参与设计及(jí)开(kāi)发金融量化系统和金融工具的应用模型；构建数(shù)理统计分析模型，针对金融创新业(yè)务及产品设计方案。

　　除此之外，券商还有数字化(huà)运营方(fāng)向 的岗位需求。

　　如广发证(zhèng)券2025秋招计划招聘数字(zì)化运营岗，该岗位需要配合各分(fēn)公司绩效(xiào)考(kǎo)核方案和重点工作安排，制定数字化运(yùn)营客群的线上(shàng)经营计划和运营策(cè)略；熟练使用总部(bù)建设的数字化运营平(píng)台(tái)，独立完(wán)成数字(zì)化运营计划和策略的落地实施和(hé)效果分析(xī)；利用数(shù)字(zì)化运营的集约(yuē)化优势，在持续提升线上转化的同时，不断(duàn)挖掘商机线索(suǒ)，为线下团(tuán)队提供数字化赋能等(děng)。

　　广发证券(quàn)提(tí)醒，根据中国证券业协会相关要求(qiú)，该岗位录用员工必须通过证券(quàn)业从业人员(yuán)资格(gé)考试后方可入职，如应聘者(zhě)目前尚未通过(guò)相(xiāng)关(guān)考试，需要尽快备考。

　　另外，早在今年5月，华泰(tài)证券已启动了金融科技人才招聘专场，主要面向中国内地（大(dà)陆）院校2025年1月—2025年7月(yuè)毕业的(de)应届生以及(jí)中国港澳台地区院校及海外院校2024年1月—2025年6月（以(yǐ)毕(bì)业证签发时间(jiān)为准）毕业的应届生。

　　在国泰(tài)君安证券6月(yuè)启动的2025届校园招聘中，也包含数(shù)字化人才（IT）专场，具体招聘部门涵盖了信息技(jì)术部、数据 中(zhōng)心、数据平台运营部、法律合规部、质押融资部、资产负债部等。

　　一位业内人士指出，前沿(yán)科技与(yǔ)传统金融(róng)正在加速融合，不断涌现的新兴科技(jì)正逐步改造金融业态。科技赋能不仅(jǐn)成为(wèi)券商的核心竞
争力，也正(zhèng)驱动着商业模式的创(chuàng)新。

　　研究所实习生有望留 用？

　　今年以来(lái)，券商研究所裁(cái)员的消息时有传(chuán)出。但从目前发布的秋招信息来看，仍有券商 研究所计划从
应届毕业生(shēng)中挑选(xuǎn)人才。

　　近日(rì)，东吴证券、华鑫证券、华创证券研究所均发布了实 习生招聘信息。

　　其中一些招(zhāo)聘信息，明(míng)确提到了“组内留用名额明确，长期实习(xí)优先录取”等内容。

　　不过，券商研究所选用实习生(shēng)的要
求也比较高(gāo)，如：双一流重点院校硕士研究(jiū)生及以上学历(lì)；实习时(shí)间每(měi)周至少3天，至(zhì)少3个月，日常(cháng)实习(xí)生坐班远程均可；热爱研究、勤奋踏实、责任心(xīn)强，需能承受一定的工作(zuò)压力(lì)；编(biān)辑自媒体等团队交(jiāo)办的(de)其他支持性工作……

　　值得一提的是，证券行业的实(shí)习骗局时有发生，需要(yào)警惕。

　　有券商提醒，以提(tí)供实习(xí)名额(é)、内推机会、导师背 调、实习证(zhèng)明(míng)等理由向候选人收(shōu)集简(jiǎn)历并索取(qǔ)相关费用的行为，均(jūn)为骗局；出(chū)售笔(bǐ)试面试(shì)真题，宣传付(fù)费求职(zhí)辅(fǔ)导班、保过面试/保证留用辅导班等，均为骗(piàn)局；要求学生开户、引荐客户、购买理财产品等换取实(shí)习机会及证明等，均为骗局(jú)。

　　（作者：易妍君 编(biān)辑：巫燕玲）

责任编辑：何松琳

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